Structurer une politique RH responsable

En tant que prolongement de la stratégie RSE, la politique RH est un enjeu de taille pour les entreprises. Elle permet de d'appréhender au mieux l'humain et son insertion au sein de l'organisation. De la politique de recrutement au bien-être de ses salariés, en passant par la mise en place d'un bon management, nous vous donnons les clefs pour faire de votre structure un modèle en termes de ressources humaines.

Voici quelques questions auxquelles nous allons répondre :

- Comment rendre compte aux employés de leurs performances ? 

- Quelles actions mettre en oeuvre pour s'engager contre la non discrimination ? 

- Quels avantages proposer à ses salariés pour leur assurer de bonnes conditions de travail ? 

- Comment impliquer les salariés aux décisions de l'entreprise ? (gestion à livre ouvert, autogestion...)

 - Mesurer la satisfaction de ses employés en entreprise

Ressources sur le sujet :

- La place des managers dans les processus ressources humaines | Cairn.info